单位犯罪的种类形形色色，千变万化，有所不同的案件有有所不同的结果，但都是对社会有不当的影响。一般来说我们也不会很更容易的单位犯罪与个人犯罪误解，从而造成惩处上不存在误差，那么单位犯罪惩处原则的主要内容有哪些?如何区分单位犯罪与个人犯罪?(一) 单位犯罪的两罚制 刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采行两罚制。在两罚制中，对单位是被判罚金，被判罚金采行无限额罚金制，即对罚金的数额并未不作规定。
在两罚制中，对必要负责管理的主管人员和必要责任人员是判处刑罚，这里的刑罚还包括权利刑与罚金，主要是权利刑。对个人被判权利刑的，又有以下两种情况： (1) 在绝大多数情况下，被判与个人犯罪完全相同刑罚。
例如刑法第220条规定：“单位罪本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵害知识产权罪——引者录)的，对单位被判罚金，并对其必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员，依照本节各该条的规定惩处。”这里所谓依照本节各该条的规定惩处，就是指依照对个人犯罪的规定惩处。
(2) 在少数情况下，被判高于个人犯罪的刑罚。例如个人罪受贿罪的，最轻可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索要、非法行贿他人财物，为他人攫取利益，情节严重的，对单位被判罚金，并对其必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员，处五年以下有期徒刑或者有期徒刑。”由此可见，在单位罪受贿罪的情况下，对必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员被判的刑罚远轻于个人罪受贿罪的情况。
(二) 单位犯罪的单罚制为 刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制为，即只惩处自然人而不惩处单位。例如刑法第396条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违背国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员，处三年以下有期徒刑或者有期徒刑，处以或者单处罚金;数额极大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
”这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只惩处必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员，而不惩处单位。(三) 单位犯罪的惩处限于 我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员都要追究责任刑事责任。在少数情况下，只追究责任必要责任人员的刑事责任。
那么，如何确认单位中的必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员呢?回应，2001年1月21日《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会会议纪要》明确规定：“必要负责管理的主管人员，是在单位实行的犯罪中起要求、批准后、受意、纵容、指挥官等起到的人员，一般是单位的主管负责人，还包括法定代表人。其他必要责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较小起到的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，还包括聘为、雇用的人员。应该留意的是，在单位犯罪中，对于不受单位领导指派或受命而参予实行了一定犯罪行为的人员，一般不应作为必要责任人员追究责任刑事责任。
”这一规定，对于司法机关在审理单位犯罪案件中正确地确认必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员具备最重要指导意义。如何区分单位犯罪与个人犯罪? 1、单位否现实、依法正式成立 单位是依照有关法律成立，不具备财产、名称、场所、的组织机构等分担法律责任所须要条件的的组织。
对于为了展开违法犯罪活动而成立的公司、企业、事业单位实行犯罪的，或者公司、企业、事业单位成立后，以实行犯罪为主要活动的，由于不合乎单位成立的宗旨，且一般来说具备借以回避法律制裁的非法目的，故应按自然人犯罪处置。2、否归属于单位整体意志支配下的不道德 单位犯罪是在单位意志支配下实行的，行为人的不道德是单位意志的反映;而个人犯罪则几乎是在其个人意志支配下实行的，反映的是其个人意志。单位意志一般由单位决策机构或者有权决策人员通过一定的决策程序来加以反映。
予以单位集体研究要求或者单位负责人要求、表示同意的不道德，一般无法确认为单位意志不道德。3、否为单位攫取利益 在故意犯罪特别是在是牟利型犯罪中，只有在为本单位谋利益的情况下，才能确认为单位不道德。
如为单位攫取非法利益而展开走私，违法扣除全部归单位所有的，即科单位不道德，忽略，即便以单位名义走私，但违法扣除由参予人个人私分的，则一般不应指出是自然人共同犯罪。4、否以单位名义 一般情况下，单位犯罪拒绝以单位名义实行。对于这里的“以单位名义”不应不作实质性解读。对于旗号单位旗号，利用单位名义为个人谋利益而非为单位谋利益的不法行为，无法确认为单位犯罪。
根据最高人民法院在《关于审理单位犯罪案件明确应用于法律有关问题的说明》中的规定，伪造单位名义实行犯罪，违法扣除由实行犯罪的个人获得的，不是单位犯罪，应该依照刑法有关自然人犯罪的规定定罪惩处。
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